韓國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位若要求員工每周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)52小時(shí)，將被視為違反《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》，違規(guī)者可能面臨2年以下有期徒刑或2000萬(wàn)韓元(約合人民幣10.28萬(wàn)元)以下罰金的處罰。

為了解決這一問(wèn)題，韓國(guó)正在討論是否允許半導(dǎo)體研發(fā)人員在特定條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間。這一政策調(diào)整旨在為芯片行業(yè)提供更大的靈活性，以應(yīng)對(duì)日益激烈的全球競(jìng)爭(zhēng)。

三星電子的兩大核心業(yè)務(wù)——半導(dǎo)體和顯示板塊，正面臨來(lái)自其他企業(yè)的巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力。韓國(guó)半導(dǎo)體與顯示技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曾警告，存儲(chǔ)半導(dǎo)體技術(shù)可能會(huì)被美國(guó)、日本或中國(guó)超越。特別是美光科技，其發(fā)展速度已經(jīng)超過(guò)了三星，進(jìn)一步加劇了三星的競(jìng)爭(zhēng)壓力。